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奥鹏北语 15秋《劳动关系管理》作业3 免费答案

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发表于 2015-11-5 18:17:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
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奥鹏北语 15秋《劳动关系管理》作业3 免费答案


一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)

1.  我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天()
A. 15天
B. 10天
C. 20天
D. 22天

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2.  哪种情况下用人单位可单方解除合同()
A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B. 女职工孕期
C. 职工患病尚在医疗期
D. 有营私舞弊等重大过失

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3.  法律规定劳动关系的建立时间是()
A. 自用工之日起
B. 订立劳合同时
C. 用工10天
D. 试用期满

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4.  管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()
A. 申诫
B. 口头责备
C. 免职
D. 记过

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5.  我国的最低就业年龄是多少岁()
A. 14岁
B. 16岁
C. 15岁
D. 18岁

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6.  病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付()
A. 60%
B. 50%
C. 70%
D. 80%

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7.  员工持股计划最早在哪个国家提出()
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国

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8.  申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯()
A. 政府
B. 企业
C. 管理方
D. 员工

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9.  我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么()
A. 员工持股计划
B. 员工参与管理
C. 职工代表大会
D. 工人监事制度

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10.  我国的标准日为每日工作多少小时()
A. 7小时
B. 6小时
C. 8小时
D. 9小时

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15秋《劳动关系管理》作业3




二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)

1.  以下哪些属于我国的就业标准()
A. 禁止延时劳动
B. 禁止歧视
C. 禁止强迫劳动
D. 禁止使用童工

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2.  处理员工申诉的主要程序是什么()
A. 受理员工申诉
B. 查明事实
C. 解决问题
D. 申请仲裁

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3.  国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()
A. 盗窃物品
B. 连续旷工
C. 在工作场所赌博
D. 侵占公款

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4.  我国工资的具体形式包括哪几种()
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴

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5.  劳动者单方解除合同的法定情形包括什么()
A. 劳动者提前通知解除劳动合同
B. 因工负伤正在医疗期
C. 用人单位违法
D. 用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况

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6.  员工参与管理的形式包括什么()
A. 建议方案
B. 厂务公开制度
C. 工人董事、工人监事制度
D. 质量圈

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7.  在我国,与劳动关系有关的法律类型主要有哪些()
A. 宪法
B. 法律
C. 劳动行政法规
D. 地方性法规

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8.  根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型()
A. 共同磋商
B. 自愿参与
C. 联合决策
D. 非正式参与

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9.  正式的惩处措施主要有哪几种()
A. 记过
B. 停职
C. 降级
D. 追究刑事责任

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10.  哪些是合同终止的法定情形()
A. 女职工生产期
B. 劳动合同期满
C. 因工负伤正在医疗期
D. 劳动者死亡

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15秋《劳动关系管理》作业3




三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)

1.  延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内
A. 错误
B. 正确

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2.  非全日制用工不得约定试用期
A. 错误
B. 正确

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3.  个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的,通常由个人或工会的代表提出
A. 错误
B. 正确

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4.  质量圈的理论基础是全面质量管理
A. 错误
B. 正确

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5.  用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派遣
A. 错误
B. 正确

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该用户从未签到

发表于 2015-12-6 09:26:38 | 显示全部楼层
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北语 15秋《劳动关系管理》作业3

该用户从未签到

发表于 2015-12-7 18:20:43 | 显示全部楼层
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11111111111111
  • TA的每日心情
    开心
    2015-12-3 22:14
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2016-1-13 10:28:28 | 显示全部楼层
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