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奥鹏北语15秋《管理学原理》作业4答案

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发表于 2015-11-2 15:55:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
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15秋《管理学原理》作业4




一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)

1.  侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。
A. 领导性格理论
B. 领导权变理论
C. 领导环境理论
D. 领导行为理论

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2.  期望理论是由美国心理学家( )提出的。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗洛姆
D. 波特

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3.  管理审核的目标是组织的( )。
A. 工作成效
B. 财务状况
C. 经营成果
D. 管理质量

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4.  权变理论对人的假设是( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人

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5.  下列( )方法和技术是对于时间进行控制的。
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统

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6.  现场控制是指对某项活动( )实施的控制。
A. 在开始前
B. 在进行中
C. 发生变化后
D. 产生成果后

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7.  控制工作中最理想的控制标准应是( )。
A. 实物标准
B. 费用标准
C. 资金标准
D. 可考核标准

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8.  需求层次理论是由( )提出来的。
A. 梅奥
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 泰罗

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9.  需求层次论认为,人的最高需求是( )
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 自尊需求
D. 自我实现的需求
E. 社会交往的需求

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10.  控制工作与管理的其他职能紧密结合,使管理过程形成一个( )的系统。
A. 完全封闭
B. 完全开放
C. 相对封闭
D. 相对开放

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15秋《管理学原理》作业4




二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)

1.  领导艺术包括( )。
A. 决策艺术
B. 用人艺术
C. 提高工作绩效有效性的艺术
D. 授权艺术
E. 领导变革的艺术

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2.  管理方格图中对人的关心的含义包括( )。
A. 个人的目标责任
B. 保持个人的自尊
C. 建立在信任基础上的责任
D. 保持良好的工作环境
E. 满意的人际关系

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3.  传统控制方法包括( )。
A. 预算
B. 统计资料
C. 网络分析
D. 盈亏平衡分析
E. 深入现场

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4.  属于内容型激励理论的有( )。
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 管理方格理论
D. 双因素理论
E. 激励需求理论

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5.  预算是一种( )。
A. 核算方法
B. 数字化的计划
C. 规划
D. 规程
E. 控制方法

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6.  具有普遍意义的激励方式有( )。
A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 工作丰富化
D. 积极强化
E. 职工参与管理

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7.  随机制宜理论认为,对领导工作最有影响作用的三个基本方面,即情景要素是( )。
A. 奖励
B. 制度
C. 任务结构
D. 上下级关系
E. 职位权力

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8.  激励理论可划分为 ( )几大类。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 激励强化理论
E. 激励需求理论

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9.  领导者修养的内容包括( )。
A. 自知之明
B. 领导者知识
C. 领导方法
D. 移情作用
E. 客观性

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10.  按纠正措施的环节分类,控制的类型有( )。
A. 现场控制
B. 直接控制
C. 前馈控制
D. 间接控制
E. 后馈控制

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发表于 2015-12-6 20:03:27 | 显示全部楼层
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北语15秋《管理学原理》作业4

该用户从未签到

发表于 2015-12-8 08:25:35 | 显示全部楼层
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11111111111111
  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-12-12 12:30
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2015-12-12 16:02:30 | 显示全部楼层
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    haohaohaohahao
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